実案件で学ぶ。だから、早く育つ。
クレドの研修はOJT中心です。
マニュアルを読むだけ、動画を見るだけの研修とは違います。
入社初日から、実際のクライアント案件に関わりながら学びます。
所長が教えるのは、答えではなく「考え方」です。
「なぜ、この処理が必要なのか？」
「どのタイミングで、どうクライアントに伝えるべきか？」
「目の前のクライアントにとって、本当に大切なことは何か？」
魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教える。
それがクレドの研修スタイルです。
だから、知識が「使える力」として身につきます。
他の税理士事務所から転職してきたスタッフが、口を揃えて言います。
「前の事務所より、圧倒的に成長できる」「レベルが高い」と。
それがクレドの研修の、正直な評判です。
経験者の方へ
前職の経験は、クレドでそのまま活きます。
ただし、クレドには税務だけにとどまらない業務があります。
経営分析、事業承継、M&A支援——
税理士事務所の枠を超えたサービスに、早い段階から携わることができます。
新しい領域に踏み出すときも、所長が「なぜそうするのか」から一緒に考えます。
答えを渡すのではなく、自分で判断できる力を育てる環境があるから、
経験者でも「ここに来てから、さらに成長できた」と感じるスタッフがいます。
自分の専門性を深めたい方に、成長できるフィールドを用意しています。
新入社員・未経験者の方へ
税務の知識がゼロでも大丈夫です。
最初は先輩や所長の業務に同席しながら、仕事の流れを体で覚えます。
わからないことはその日のうちに聞ける環境があるので、
不安を抱えたまま進むことはありません。
3ヶ月・6ヶ月・1年と、段階を踏んで担当業務が広がっていきます。
「気づいたら一人でできるようになっていた」——
そう感じるスタッフが多いのは、日々の実務が最高の教材だからです。
